Alarko Carrier, 2018 yılında gerçekleştirdiği ihracat faaliyetleriyle, İklimlendirme Sanayicileri İhracatçılar Birliği (İSİB) tarafından “En Çok Klima Santrali, Rooftop, Fancoil, Paket Tipi Klima İhracatı Yapan Firma” ödülüne layık görüldü.
Alarko Carrier, 2018 yılında gerçekleştirdiği ihracat faaliyetleriyle, İklimlendirme Sanayicileri İhracatçılar Birliği (İSİB) tarafından “En Çok Klima Santrali, Rooftop, Fancoil, Paket Tipi Klima İhracatı Yapan Firma” ödülüne layık görüldü. Ödül töreni, Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Başkanı İsmail Gülle, İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal, TİM Başkan Vekilleri Zeki Poyraz ve İbrahim Pektaş ile çok sayıda iklimlendirme sanayicisinin katılımıyla gerçekleşti.
Konuyla ilgili açıklama yapan Alarko Carrier Genel Müdürü Cem Akan, başarılı ihracat performanslarının bir kez daha İSİB tarafından ödüle layık görülmesinden duydukları memnuniyeti dile getirdi. Akan “Alarko Carrier olarak 60 yılı aşan tecrübemizi Carrier’ın yüksek teknolojili üretim kalitesiyle birleştirdik. Avustralya’dan Almanya’ya, Ortadoğu’dan Afrika ülkelerine kadar geniş bir yelpazede ihracat gerçekleştiriyoruz. Alarko Carrier olarak yurt içinde gösterdiğimiz başarıyı, yurtd ışında da sürdürüyoruz. Klima santralleri, radyatörler ve çatı tipi klimalar ihraç ürünlerimizin büyük kısmını oluştururken ihracat yaptığımız ülke sayısını 57’ye yükselttik. Fildişi Sahili, Cibuti, Macaristan, Malta, Makedonya, Mauritius, Umman, Papua Yeni Gine, Filipinler, Uganda, Yemen gibi çok farklı coğrafyalara ürünlerimizi ulaştırarak ülkeye ve sektöre katma değer yaratmaya devam ediyoruz” dedi.
Alarko Carrier Felsefesi
Alarko Carrier, bir kurum olarak saygın ve güvenilir olmanın, kazanılmış değerleri korumanın dünya standartlarında çalışmaya, dünya ve Türk kamuoyuna karşı yüksek sorumluluk anlayışını bir an bile unutmamaya bağlı olduğunun bilincindedir. Bu nedenle
“Hizmette Üretimde Kalite” sloganını içten benimsemiş, bu konuda her zaman öncü ve yol açıcı olmuştur. Alarko Carrier’ın bu yaklaşıma bağlı olarak belirlenen ana ilkeleri şunlardır.
Her zaman dürüst olmak
Tüm faaliyetlerinde, devlete, müşteriye, paydaşa, personele, ortağa, alt ve yan sanayiye daima dürüst davranmak,
Çevreye özen göstermek
Tüm faaliyetlerinde doğayı korumaya özen göstermek,
Çalışanlarını gözetmek
Her koşulda kurum içi sosyal dengeyi korumak,
Önceliği müşteriye vermek
Müşteriyi zorlamadan yönlendirmek ve müşteri isteklerini öncelikle yerine getirmek,
Her koşulda kalite
Kaliteyi daima ön planda tutmak, müşteri verilenle yetinse ve memnun olsa dahi, ona daha iyisini vermeye çalışmak,
Paydaşları gözetmek
Bu şartlar altında paydaşların hakkı olan karı gerçekleştirmek,
Yönetimde otonomi – Denetimde merkezilik
Otonom yönetim, merkezi denetimi uygulamak. Otonomiyi bireye kadar indirgemek. Üstten talimat yerine alttan karar ve üstten onayı uygulamak,
Çalışanlarını motive etmek
Tüm personeli iki veya tek taraflı belirli formüller gereğince karla motive etmek,
Çalışanlarını geliştirmek
Tüm personeli, her yıl durumlarına ve konularına göre muayyen sürelerle eğiterek, çağdaş teknolojiyi özümsemelerini sağlamak,
Çalışanlarını bağımsızlaştırmak
Tüm personeli kendine çalışır bir psikolojiye eriştirmek ve bazılarını hür teşebbüs şekline sokarak münhasıran kurum için çalışır bir duruma getirmek,
Karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak
Kurumsallaşmış veya başka bir deyişle faaliyetini sistem ve prosedürlerle bağlamış bir kurum olarak ekip çalışmasını önce tutmak, karı, zararı, başarıyı ve başarısızlığı paylaşmak.